Pracovněprávní nároky:Neoprávněná výpověď v období nemocenské
31.3.2017
Dobrý den,od 1.1.2017 jsem nastoupila do zaměstnání s 3 měsíční zkušební dobou a onemocněla jsem/nemocenská od 20.2.2017 a výpověd jsem dostala 21.2.2017.potřebovala bych vědět jak dlouho můžu být na placené nemocenské a jestli mi mohl zaměstnavatel v nemocenské dát výpověd..Předem děkuji za odpověd.
Dobrý den,
ve zkušební době Vám zaměstnavatel opravdu může dát výpověď, respektive zrušit pracovní poměr ve zkušební době, a to i bez udání důvodů. Nemůže tak však učinit v prvních 14 dnech nemoci. Nárok na nemocenské dávky však trvá také po skončení pracovního poměru, a to maximálně po dobu sedmi kalendářních dnů (takzvaná ochranná lhůta). V době, když však budete v pracovní neschopnosti se nemůžete registrovat na Úřad práce.
Zpět do Pracovněprávní nároky