Pracovněprávní nároky:Nesouhlas zaměstnavatele s dohodou
14.6.2017
Dobrý den,chtěl bych se informovat.Jsem na nemocenské a chci dát výpověď dohodou.Od 1.6.2017 bych měl nastoupit v nové práci.Náhradu za sebe mám a chci se zeptat jestli současný zaměstnavatel nemusí mou výpověď dohodou přijmout.Děkuji za odpověď.
Vážený pane
Skončení prac. poměru dohodou je dvoustranný právní akt, který se zakládá na souhlasném prohlášení obou stran. Pokud s tímto jedna strana nesouhlasí, je toto její právo a v případě, že chcete prac. poměr ukončit, budete muset dát sám výpověď a Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky