Pracovněprávní nároky:Neumožnění čerpání dovolené ve výpovědní lhůtě
26.4.2017
Dobrý den, měl bych dotaz. Pokud dal kolega výpověď a je ve výpovědní 2 měsíční lhůtě, zbývá mu 8,5 dní dovolené. Požádal zaměstnavatele o vyčerpání dovolené před ukončení pracovního poměru. Zaměstnavatel mu dovolenou nepodepsal. Má na toto právo a za jakých podmínek? Děkuji za odpověď
Vážený pane
Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu. Tento rozvrh je povinen vydat s ohledem na potřeby zaměstnance. Až pokud zaměstnavatel do posledního června takto dovolenou nerozepíše, může ji rozvrhnout zaměstnanec. Pokud tedy zaměstnavatel s Vaší dovolenou nepočítal, má právo na to Vám ji neposkytnout a po skončení prac. poměru Vám ji proplatit.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky