Pracovněprávní nároky:Odchod ze zaměstnání pro zdravotní problémy
7.6.2017
Dobrý den, Chtěla jsem dát v práci výpověď k 26. Květnu, šéfové to nevadilo,protože mám od ledna zdravotní problémy a nedělám práci na rychlost jakou se má. Teď opět marodim a v práci mi to dávají sežrat. Přijde mi, že se mstí a já už na to nemám nervy. Šéfové jsem psala jestli mi dají výpověď okamžitou a nebo 2 měsíční a vůbec nereaguje. Už nevím co dělat. Děkuji za odpověď.
Vážená paní,
vhodným řešením by bylo nejspíše výpověď podat sama s tím, že během nemocenské se výpovědní doba, v případě výpovědi dané zaměstnancem, nestaví. Po uplynutí výpovědní lhůty můžete dále zůstat na nemocenské s tím, že o papíry se stará bývalý zaměstnavatel. Problém je ovšem v tom, že v případě Vámi podané výpovědi Vám nenáleží zákonné odstupné. Nejlepší by proto asi bylo se se zaměstnavatelem dohodnout.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky