Pracovněprávní nároky:Odmítnutí proplacení dovolené
15.6.2017
Dobrý den, chtěla bych se informovat jak je to s nárokem nevybrané dovolené. Můj přítel bude v práci končit dohodou ke dni na kterém se domluvil s vedením společnosti nebude v práci ještě 2 měsíce jak je většinou zvyklé . Má ještě jedenáct dní nárok na dovolenou , ale tím, že končí takto předčasně nemá jak si ji vybrat zaměstnavatel mu oznámil, že mu dovolenou, na kterou má nárok neproplatí. Má nárok na proplacení a v případě, že ano jak prosím je vhodné postupovat, když zaměstnavatel dovolenou nechce proplatit. v zamestnani pracoval asi od 15.srpna 2016 do 28.5.2017 Děkuji za odpověď.
Vážená paní,
v případě nevyčerpané dovolené a skončení prac. poměru má zaměstnavatel povinnost tuto dovolenou proplatit, pokud ji zaměstnanec nemohl vyčerpat bez své viny. I v případě, že v dohodě o skončení prac. poměru je ustanovení, kterým se zaměstnanec tohoto proplacené vzdává, má na proplacení nárok, jelikož k takovému ustanovení se nepřihlíží. Pokud zaměstnavatel odmítne dovolenou proplatit dobrovolně, nezbývá, než se nároku domáhat soudní cestou.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky