Pracovněprávní nároky:Odmítnutí snížení mzdy
23.2.2018
Dobrý den. Od 10.8.2016 jsem zaměstnaná ve firmě jako vedoucí týmu. Hodinová mzda činí od ledna 130 kč na hodinu. V listopadu jsem měla pracovní úraz , při kterém mě napadl zloděj. Nyní jsem pořád v PN. Pracovní úraz mi byl uznán jako pracovní. Nyní mi bylo sděleno , že po ukončení pracovní neschopnosti bylo moje místo nahrazeno jiným zaměstnancem a mi nabídli místo na pozici pokladní za 105 Kč. Chtěla bych tedy vědět zda můžu odmítnout, neboť takový propad mzdy si nemůžu dovolit. A pokud odmítnu můžou mě vyhodit? Děkuji za odpověď. S pozdravem Tomšejová
Dobrý den,
ve Vašem případě záleží na tom, co máte sjednáno ve smlouvě. Pokud máte pochyby, doporučujeme Vám zadat si případ k posouzení a naši právníci se na něj podívají.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky