Pracovněprávní nároky:Odstupné při nemoci z povolání
12.5.2016
Dobrý den, před měsícem mi uznali nemoc z povolání akutní intoxikace anilinem. Jedná se o látku, která působí na krevní oběh. Po ukončení neschopnosti jsem se nemohl vrátit na svou pracovní pozici kvůli krevním testům, na které mám jít v červnu. Do té doby bych pracoval na jiné pozici. Podal jsem tedy vypověd dohodou. Chtěl bych vědět jestli mám nárok na odstupné. Děkuji D.
Vážený pane,
zaměstnanci ze zákona přísluší odstupné v případě, že k rozvázání pracovního poměru dochází výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku.
Vzhledem k tomu, že ve Vašem případě došlo k rozvázání pracovního poměru dohodou, nárok na odstupné je opodstatněný pouze v případě, že v dohodě u ukončení pracovního poměru je jako důvod ukončení uveden důvod dle § 52 písm. d). Pokud tomu tak není, tak jste sám sebe připravil o odstupné ve výši dvanáctinásobku průměrné mzdy.
Pokud by Vám byla skutečně uznána nemoc z povolání, máte současně nároky s tím spojené, kterými jsou mimo jiné bolestné, ztížení společenského uplatnění, náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti a popřípadě i po skončení pracovní neschopnosti. S vymožním Vašich nároků Vám může pomoci společnost Vaše nároky.cz.
S pozdravem advokát
Zpět do Pracovněprávní nároky