Pracovněprávní nároky:Odstupné při výpovědi pro zdravotní nezpůsobilost
20.3.2017
Dobrý den, dnes mi lékařka sdělila, že mě ze zdravotních důvodů nepustí do práce na stejné místo. Na jinou pracovní pozici nemohu také jít ze zdravotních důvodů. Pak ve firmě zbývá jen práce v kanceláři, ale tam mě nezaměstnají, jelikož nemám v tomto směru vzdělání. Chci se Vás tímto zeptat, zda mám nárok na odstupné v případě výpovědi z důvodu nemoci. Předem děkuji za odpověď.
Vážená paní/pane
pravděpodobně myslíte okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu lékařského posudku, který stanovil, že je nemožné dále vykonávat Vaši práci, protože představuje vážné riziko pro Vaše zdraví (§ 56 odst. 1, písm. a) zákoníku práce). V tomto případě máte nárok na náhradu mzdy nebo platu po dobu, kterou by trvala výpovědní doba, tedy zpravidla dva měsíce, pokud není sjednáno jinak. Nicméně Váš pracovní poměr skončí datem doručení okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavateli.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky