Pracovněprávní nároky:Odstupné u výpovědi z nadbytečnosti
6.6.2017
Dobrý den, potřebovala bych poradit zda je nárok na odstupné ve výši 3 měsíců při prac. poměrech: 1.9.14-30.6.15 1.9.15-30.6.16 od 1.9.16 doba neurčitá. Výpověď z nadbytečnosti k 30.6. 2017. Předem děkuji.
Vážená paní
V případě, že předešlé smlouvy byly vždy uzavřeny na dobu určitou, nejedná se o kontinuální pracovní poměr, ale o jednotlivé poměry, které se ukončují dojitím doby. V předešlých dvou případech Vám tudíž nárok na odstupné nevzniká. V posledním případě máte nárok na odstupné ve výši 1 měsíčního platu.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky