Pracovněprávní nároky:Platba stravného za odpracované dny na zástupu
26.4.2017
Dobrý den. Od 2.1.2016 do 31.10.2016 jsem pracovala ve firmě jako zástup za nemocnou kolegyni. K tomuti dni jsem rozvázala pracovní poměr dohodou a nastoupila do nové práce. Na konci března 2017 mi odeslal bývalý zaměstnavatel e-mail, že mám zaplatit stravné 4000 za dobu 10 měsíců, které jsem odpracovala.Musím tyto peníze uhradit? Děkuji za odpověd.
Vážená paní
V případě stravování zaměstnanců velmi záleží na tom, co bylo sjednáno ve smlouvě, popř. ve vnitřním předpisu zaměstnavatele. Zaměstnavatel je zaměstnanci povinen poskytnout možnost stravování. Pokud zaměstnavatel na vlastní náklady zaměstnancům zajišťoval stravu s podmínkou ve vnitřních předpisech, že zaměstnavatel hradí určitou část nákladů na stravu, je možné, že zaměstnavateli vznikl nárok na doplacení zbylé částky za stravu. Bylo by však nutné prozkoumat pracovní smlouvu, stejně jako podmínky u zaměstnavatele. Radil bych, abyste zaměstnavatele kontaktovala a zjistila, na jakém základě po Vás peníze požaduje.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky