Pracovněprávní nároky:Podpory v nezaměstnanosti při dohodě
4.8.2017
Dobrý den, mám dotaz ohledně podpory v nezaměstnanosti. 31.7. mi končí rodičovská dovolená. Se zaměstnavatelem jsem podepsala dohodu o rozvázání prac.poměru. V dohodě je uvedeno,že mi bude vyplacena odměna ve výši šestinásobku průměrného výdělku. Od května 2017 pracují na dohodu v jiné firmě, kde jsem domluvená,že od 1.8. podepíšu prac.smlouvu. Práce je dost časově náročná,proto uvažuji,že novou smlouvu nepodepíšu a na čas zůstanu na úřadu práce. Jak vysokou podporu v nezaměstnanosti dostanu, jestliže mám práci na dohodu poslední 3 měsíce rodič.dov.? Kdybych se nechala na 2 měsíce zaměstnat ovlivní to výši podpory? Děkuji za odpověď.
Vážená paní,
Jestliže budete o podporu v nezaměstnanost žádat po rodičovské nebo po jiné náhradní době zaměstnání, vypočítá se podpora z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předešlého roku. Pokud si plánujete přivydělávat, nárok na podporu v nezaměstnanosti Vám nenáleží. ÚP za Vás pouze zaplatí zdravotní pojištění, ale pouze v případě, že přivýdělek nepřesáhne 5500,- Kč.
S pozdravem, Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky