Pracovněprávní nároky:Způsob ukončení PP
10.2.2017
Dobrý den, od roku 2001 pracuji v nejmenované firmě jako telefonní bankéřka. Minulý rok jsem se do firmy vrátila po mateřské dovolené. Za domu mé nepřítomnosti se práce velice změnila a já nesplňuji požadavky zaměstnavatele. V říjnu jsem obdržela vytýkací dopis s tím, že je potřeba splnit požadavky zaměstnavatele. Včera mi moje nadřízená sdělila, že se mnou rozvážou pracovní poměr dohodou nebo výpovědí ze strany zaměstnavatele. Ráda bych se zeptala, jaká varianta je pro mě vhodnější, ať už se jedná o registraci na úřadu práce nebo podporu v nezaměstnanosti. Děkuji za odpověď Pavla Haplová
Dobrý den,
Pro Vás je jednoznačně výhodnější výpověď ze strany zaměstnavatele, nikoliv dohoda o rozvázání pracovního poměru. Při výpovědi Vám na rozdíl od dohody přísluší mj. odstupné.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky