Pracovněprávní nároky:Postup při pracovním úrazu
30.1.2017
dobrý den.30.6.2016jsem měl pracovní úraz,bez mého zavinění,před uplynutím 180dnů prac. neschop.jsem byl poslán zaměstnavatelem k závodnímu lékaři pro lék.posudek, lékař posoudil můj stav písemným vyjádřením"neschopen vykonávat předešlou práci, náhradní práci pro mne zaměstnavatel nemá, s ošetřujícím lékařem jsem se dohodnul na ukončení prac nesch. k 31.1.2017.Do stabního důchodu mám 2 roky. Prosím o radu jaký by měl být můj další postup.Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
v tomto případě je zaměstnavatel povinen Vás přidělit na jinou práci, pokud takovou práci nemá, je to překážka na straně zaměstnavatele a zaměstnavatel Vám může dát výpověď s výpovědní lhůtou 2 měsíce, pokud nemáte ve smlouvě stanovenou delší výpovědní lhůtu, za kterou Vám náleží náhrada průměrného výdělku. Navíc máte nárok na odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného měsíčního výdělku.
Zpět do Pracovněprávní nároky