Pracovněprávní nároky:Pracovní úraz a náhrada mzdy
24.5.2017
Dobry den, 12.5.2017 se mi stal pracovni uraz a jsem v neschopnosti s pracovnim urazem.Zaznam byl sepsan a podepsan.(zlomeny clanek prstu od patky siciho stroje) . Dne 28.4.2017 semnou ukoncili pracovni pomer ve zkusebni dobe.Do zapoctoveho listu mi napsali 10200 cistou mzdu.Dnes byl vyplatni termin a vyplata mi prisla 5097,- i s nemocenskou od zamestnavatele. Myslel jsem si ze za pracovni uraz je dorovnani do 100% mzdy.Do zamestnani jsem psala mail jak je to s mim dorovnanim ale nikdo uz neodepsal.Nevim jestli mam zadat sama o neco nebo jestli zamestnavatel doplati sam.Dekuji za odpoved Monika Šidáková
Dobrý den,
zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem, jestliže škoda nebo nemajetková újma vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. V případě, že se jednalo o prac. úraz bez vašeho zavinění, je zaměstnavatel povinen doplatit náhradu mzdy za období prac. neschopnosti, i po jejím skončení (tzn. doplatit výši jak průměrné mzdy během nemocenské, tak posléze, pokud jste vedena na úřadu práce, rozdíl mezi podporou a výdělkem před úrazem). Této povinnosti se zaměstnavatel zprostí až v při zisku zaměstnání, ve kterém výdělek převyšuje výdělek získaný u tohoto zaměstnavatele.
Pokuste se proto zaměstnavatele ještě jednou kontaktovat a v případě, že nebude reagovat, nebojte se zadat Váš případ naší společnosti.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky