Pracovněprávní nároky:Pracovní úraz ve výpovědní lhůtě
8.5.2017
Dobrý den,měl bych dotaz.Jsem ve 2 měsíční výpovědní lhůtě ze strany zaměstnance.Stal se mi v této výpovědní lhůtě pracovní úraz.Zajímá mě,kdo mi bude vyplácet nemocenskou a v jaké výši po uplynutí té výpovědní lhůty?Děkuji J.Š.
Dobrý den, pokud konec Vaší výpovědní doby připadne na dobu, kdy budete stále v pracovní neschopnosti, skončí Váš pracovní poměr teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení pracovní neschopnosti, ledaže sdělíte zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrváte. Nadále Vám bude nemocenskou vyplácet příslušná Okresní správa sociálního zabezpečení, přičemž tzv. lístek na peníze budete dále předávat bývalému zaměstnavateli. Výše nemocenské by se změnit neměla. Pokud se však jednalo o pracovní úraz, máte nárok na to, aby Vám zaměstnavatel náhradu mzdy a nemocenskou doplácel do výše průměrného výdělku.
Pokud konec výpovědní doby připadne ne až na dobu po skončení pracovní neschopnosti, výpovědní doba se neprodlužuje.
Zpět do Pracovněprávní nároky