Pracovněprávní nároky:Přijetí práce na jiném pracovišti
16.3.2017
Dobry den jsem v prispevkove organizaci 15 let zamestnana a i ve smlouve mam pokladni a pracovnik Tic.Nyni je mi nabidnuta prace pruvodce v muzeu na jinem pracovisti v temze meste u stejne organizace.Za jakych podminek tuto praci musim vzit?Zatim se jedna o dochazku na dva dny v tydnu plus zastupy dovolene za jineho pracovnika.Musim tuto praci vzit anuz bych mela nejake problemy?Dekuji
Vážená paní,
dle zákoníku práce, „zaměstnavatel může převést zaměstnance i bez jeho souhlasu na dobu nezbytné potřeby na jinou práci, než byla sjednána, jestliže to je třeba k odvrácení mimořádné události, živelní události nebo jiné hrozící nehody nebo k zmírnění jejich bezprostředních následků, a to na nezbytně nutnou dobu.“ Z právě zmíněného plyne, že Vás nemůže zaměstnavatel svévolně, bez Vašeho souhlasu, přeřadit nebo změnit druh a místo Vaší práce. Je však třeba zmínit, že je vždy lepší se se zaměstnavatelem dohodnout a pokusit se najít určitý kompromis.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky