Pracovněprávní nároky:Prodloužení výpovědní lhůty
14.6.2017
Dobry den jsem ve dvou měsíční výpovědní lhůtě a chtela jsem se zeptat jestli muzu marodit. Nekde jsem cetla ze pokud zamestnanec marodí ve výpovědní lhůtě tak se mu výpovědní doba prodluzuje o to co marodil. Dekuji za odpoved
Vážená paní,
výpovědní doba se prodlužuje, když ochranná doba (typicky dočasná pracovní neschopnost zaměstnance) přesahuje konec (neprodloužené) výpovědní doby. Výpovědní doba se přerušuje a její zbývající část – časový úsek souběhu (standardní, neprodloužené) výpovědní doby a ochranné doby, kdy se tedy výpovědní doba a ochranná doba kryjí – doběhne až po skončení ochranné doby, pokud zaměstnanec nesdělí, že na takovém prodloužení pracovního poměru netrvá. Pokud doba prac. neschopnosti nepřesahuje výpovědní dobu, pak se výpovědní doba neprodlužuje.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky