Pracovněprávní nároky:Sankce za okamžité ukončení pracovního poměru
28.4.2017
Dobrý den mám takový dotaz jsem přes agenturu zaměstnána práv.poměr začal 18.1.2017 a chtěla bych přerušit pracovní poměr se zaměstnavatelem je možné ze me zato může dat nějakou pokutu nebo sankce. Protože je napsané ve smlouvě okamžitý přerušeny prácovni poměr dle § 56 zákoníku prace
Dobrý den,
dle §56 zákoníku práce lze okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnancem, ale to pouze v případě, kdy podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nebo Vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí období splatnosti.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky