Stát:Šikana ze strany pracovnice ÚP
20.7.2017
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem,či prosbou. Jsem vedena na Ú.P.v Olomouci,hlavně z toho důvodu,že mám přislíbené dotované místo. Nyní jsem si alespoň do té doby našla brigádu. Ale dávkařka mě přesto zve čím-dále častěji na schůzky(které samozřejmě nikam nevedou),ale předhodila mi i doručenku a to dokonce na uklízečku,seč jsem s ní po té vedla zcela nesmyslný dialog ao tom,že má od mé oční doktorky jané sdělení,že nesmím vykonávat jakoukoliv těžkou fyzickou práci a navíc je zde taková pracovní doba,že bych neměla autobusové spojení. Nekompromisně musím jeden den v týdnu na výběrové řízení,na které rovněž nemám vhodné spojení a další týden ji zanést potvrzení od zadavatele. Mám za to,že toto je v rozporu se zákonem a je to zárověň z její strany flustrace a šikana... Děkuji za pochopení a velice brzkou odpověď. s pozdravem Jana Doleželová
Vážená paní Doleželová
Uchazeč o zaměstnání má právo na a) zprostředkování zaměstnání, tj. na vyhledávání vhodného zaměstnání, poradenství a poskytování informací o pracovních příležitostech, b) na podporu v nezaměstnanosti při splnění zákonem stanovených podmínek, c) na zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, pokud ji potřebuje a d) na pracovní rehabilitaci, pokud je osobou se zdravotním postižením. Zároveň má však i povinnosti, a to 1) poskytovat krajské pobočce Úřadu práce potřebnou součinnost při zprostředkování zaměstnání a řídit se jeho pokyny, 2) sdělit krajské pobočce Úřadu práce údaje o svých zdravotních omezeních v rozsahu potřebném pro vyhledání vhodného zaměstnání, rekvalifikaci a pro stanovení vhodné formy pracovní rehabilitace, a dále sdělit, zda je osobou se zdravotním postižením, 3) podrobit se na žádost krajské pobočky Úřadu práce vyšetření za účelem posouzení svého zdravotního stavu a vydání lékařského posudku, pokud žádá o zabezpečení pracovní rehabilitace, poskytnutí příspěvku na vytvoření chráněného pracovního místa, uvádí zdravotní důvody, které mu brání v plnění povinností uchazeče o zaměstnání nebo v nástupu na rekvalifikaci, nebo pokud jde o posouzení vhodnosti doporučeného zaměstnání z hlediska jeho zdravotní způsobilosti, 4) oznámit krajské pobočce Úřadu práce výkon nekolidujícího zaměstnání bez ohledu na výši měsíčního výdělku nebo odměny při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání nebo nejpozději v den nástupu k výkonu této činnosti, 5) oznámit osobně nebo písemně krajské pobočce Úřadu práce nejpozději do 8 kalendářních dnů změny skutečností rozhodných pro zařazení nebo vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání.
Pokud uchazeč o zaměstnání není spokojen se službami poskytovanými úřadem práce nebo s činností jednotlivých zaměstnanců úřadu práce, může podat stížnost řediteli úřadu práce nebo nadřízenému orgánu, kterým je, Ministerstvo práce a sociálních věcí.
S pozdravem, Vaše nároky
Zpět do Stát