Pracovněprávní nároky:Škodná událost stržena ze mzdy
19.6.2017
Dobrý den, ukončil jsem pracovní poměr ve zkušební lhůtě asi 4 dny před ukončením jse stala škodna událost kdy kolega zaměstnaný 20 let u podniku shodil vapku do prázdné nádrže Čov kdy mě velkým štěstím nebyl spusoben pracovní uras moji ducha přítomnosti nebyl sepsan žádný protokol o škodě 25.5 2017 a prokázána vyna spusobene škodě až po mém rozhodnutí ze u této firmy ukončením pracovní poměr ve zkušební lhůtě bez udání důvodu 27.5 2017 až poté me je tedy zaměstnavatelem oznámeno emailem 6.6.2017 ze me bude škoda stržena z poslední mzdy a příplatky za soboty a neděle plus cestovné jelikož se jedná o práci na turnusi nezaplatí a pri ani nemusi
Vážený pane,
v tomto případě by bylo nutné požádat bývalého kolegu, který škodu způsobil, aby čestným prohlášením uznal vinu. V opačném případě je to bohužel argument proti argumentu a záleží na tom, kdo byl za dotyčnou vapku zodpovědný (tzn. kdo odpovídal za věc a její poškození). V případě příplatků vám samozřejmě náleží zákonem dané nároky, na které Vám vzniklo právo, tzn. nejméně příplatek 10% průměrné mzdy za práci o víkendu a stejně tak náhrada vynaložených nákladů na prac. cesty. V případě, že by toto zaměstnavatel odmítl, nebojte se obrátit na naši společnost.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky