Pracovněprávní nároky:Termín oznámení práce přesčas
9.2.2017
Dobrý den chtěl bych vedet jak dopředu mi musí dát zaměstnavatel vědět že bude třeba práce přesčas
Dobrý den,
zákoník práce neobsahuje žádné ustanovení přikazující zaměstnavateli oznámit zaměstnanci práci přesčas. Je tedy zcela v pořádku, když Vám zaměstnavatel pár minut před odchodem ze zaměstnání práci přes čas nařídí. Musí však dodržovat dobu nepřetržitého odpočinku mezi směnami, která činí nejméně 12 hodin. Jestliže Vám zaměstnavatel přikáže práci přes čas a doba odpočinku mezi směnami nečiní 12 hodin, následující doba nepřetržitého odpočinku musí být o počet nesplněných hodin odpočinku prodloužena.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky