Pracovněprávní nároky:Termín ukončení pracovního poměru dohodou
31.3.2017
Dobrý den, mám na Vás pracovně-právní dotaz. Minulý rok v červnu jsem nevědomky duševně onemocněl psychózou a podepsal jsem žádost o ukončení pracovního poměru dohodou k 30.6. 2016. Samotnou dohodu o ukončení pracovního poměru jsem nepodepsal. od 1.7. 2016 jsem marodil. Je tímto pracovní poměr ukončený nebo nadále trvá? děkuji Hrstka
Dobrý den,
s největší pravděpodobností zaměstnavatel Vaši žádost podepsal a skutečně došlo k ukončení pracovního poměru dohodou. Nicméně, pokud budete chtít, můžete zkusit případ zadat na webových stránkách Vasenaroky.cz, kde po shlédnutí všech dokumentů se Vám můžeme pokusit pomoci.
Zpět do Pracovněprávní nároky