Pracovněprávní nároky:Ukončení pracovního poměru kvůli stěhování
28.4.2017
Dobrý den, chci ukončit pracovní poměr dohodou z důvodu stěhování, nemám odpracovaný rok a předtím jsem pobírala podporu, jak se postupuje v tomto případě? Děkuji
Dobrý den,
když je pracovní poměr ukončen dohodou a je v dohodě uveden důvod ukončení pracovního poměru (např. nadbytečnost dle § 52, písmena c), tak náleží podpora v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu ve standardní výši. Jestliže není v dohodě o ukončení pracovního poměru uveden výpovědní důvod ze strany zaměstnavatele nebo vážné osobní překážky (např. zdravotní stav, péče o dítě, péče o závislou osobu), tak náleží podpora v nezaměstnanosti po celou podpůrčí dobu pouze ve výši 45 % předchozího čistého příjmu.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky