Pracovněprávní nároky:Uznání pracovního úrazu po určité době
16.2.2017
Dobrý den,Prosím poraďte mi jak mám postupovat ,když se mi v roce 2016 stal v práci pracovni úraz. Jsem vedoucí směny v Tescu a meli jsme noční a vybalováli jsme zboží. Zboží se vozí na krám v kovových klecích. Když jsme jednu takovou klec vezli na krám a projížděli jsme kolem železných futer tak se kolečka nak spatne protocili a Já uvizla rukou mezi futry a kleci a moje kolegine to nevydělá jak byla klec precpana zbožím a tlačila ze zádi klec dopředu a Já ze předu a když se to stalo tak jsem křičela bolesti a trhla rukou abych ji vyndala a kruplo mi v rameni .Slyšela me zrovna manažerka prodejny a ta mi též byla svědkem prac.úrazu. Nakonec jsem ruku vyndala a ta mi na tekla do Modrá a mela jsem na vrchu od futer bouli jak kuřeci vajíčko. Úraz se zapsal do knihy úrazu a Já jela v noci na pohotovost protoze me bolelo ruka a rameno.Ptali se me na neschopenku ale Já si to v te době nemohla dovolit ohledně finanční krize, tak jsem šla do prace. Ruka se časem zahojili ale rameno bolelo neustále jako cert. Chtěla jsem jít znovu k doktorovi ale oblasti si me zavolala a řekla mi vázne .Valerie nezkoušejte marodit protoze je nás málo a Já Vas nepustím Asi před půl rokem jsem si konecne došla na ortopedii a T doopravdy zjistili že mám v rameni zánět který už je tam dlouho .Tak chodim pravidelném na injekce a zlepšení 0 tak jdu v březnu na operaci. Chtěla bych to nahlásit jako pracovni úraz ,Prosím poraďte mi jak mám postupovat. Předem Vam mnohokrát děkuji za Vaši radu poradu Valerie
Dobrý den,
Doporučujeme Vám nechat si vystavit znalecký posudek o nemoci/úrazu z povolání od lékaře. Pokud Vám bude uznána nemoc z povolání, je Vás povinen zaměstnavatel převést na práci, kterou budete schopna vykonávat. Pokud tak neučiní, máte nárok na okamžité zrušení pracovního poměru. Pokud Vám bude nemoc z povolání či úraz uznán, máte nárok na proplacení léčebných výloh, dále na proplácení ztráty na výdělku, popřípadě náhrad na ztížení společenského uplatnění.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky