Pracovněprávní nároky:Vyplácení renty u práce na dohodu
26.6.2017
Dobrý den,obracím se na Vás z dotazem.Pobírám z bývalého zaměstnání rentu.Nyní jsem dostala výpověď pro nadbytečnost s tří měsíčním odstupným a dvouměsíční výpovědní lhůtou.Chtěla by jsem vědět,když se po uplynutí výpovědní doby zaregistrují na UP jestli si můžu najít alespoň práci na dohodu,když budu mít odstupné a rentu?A nebo musím počkat až si zase najdu práci na hlavní pracovní.poměr.Nerada by jsem vzala chvilkovou brigádu a pak přišla o rentu.Prosím o vysvětlení co v mém případě mohu a co ne.Děkuji Bára
Vážená paní Báro,
v případě vyplácení renty a odstupného není žádné omezení při hledání nové práce. Renta je vyplácena v takové výši, která odpovídá rozdílu mezi průměrným výdělku před úrazem, nebo nemocí z povolání, a po něm. V případě registrace na úřadu práce Vám ovšem nebude první 3 měsíce vyplacena podpora, neboť za tuto slouží právě odstupné.
S pozdravem,
Vaše nároky
Zpět do Pracovněprávní nároky