Pracovněprávní nároky:Výpověď pro porušení pracovních povinností
29.6.2017
Dobrý den,chci dát zaměstnanci výpověd dle §55. nechci však být tak "tvrdá", pro další budoucnost pracovníka, raději bych postupovala výpovědí dohodou, však ale bez nároku na odstupné. Prosím poraďte. Děkuji Adoltová
Vážená paní Adoltová,
V případě skončení pracovního poměru dohodou je zaměstnavatel v určitých případech ze zákona povinen vyplatit odstupné. Tohoto práva se zaměstnanec nemůže vzdát. V tomto případě tedy radíme vyplatit řádně odstupné, které zaměstnanci ze zákona náleží. Pokud zaměstnanec hrubě porušuje své pracovní povinnosti máte možnost přistoupit ke skončení pracovního poměru výpovědí.
S pozdravem,
Vaše nároky
Zpět do Pracovněprávní nároky