Pracovněprávní nároky:Výpovědní lhůta při pracovní neschopnosti
17.5.2017
Dobrý den, jsem v pracovní neschopnosti a chtěl jsem podat výpověď. Nadřízená mi ale tvrdí, že výpověď podat sice mohu, ale dvouměsíční výpovědní lhůta mi začne běžet až od prvního dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla pracovní neschopnost ukončena. Nikoli prvním dnem měsíce následujícího, kdy výpověď v době trvání pracovní neschopnosti podám. Že je neslučitelné, aby běžela výpovědní lhůta v době pracovní neschopnosti, přestože výpověď bych podal já. V zákoníku práce jsem to bohužel nenašel. Mockrát děkuji za odpověď. Přeji krásný den! Vít
Dobrý den,
výpovědní doba skutečně začne běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. To, že jste v tu dobu v pracovní neschopnosti, nemá na běh výpovědní doby vliv, pokud výpověď podává zaměstnanec.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky