Pracovněprávní nároky:Vyřazení z registrace na úřad práce
16.12.2016
dobry den , prosím o radu. v minulosti jsem dala výpověď ve zkušební době ,... důvod nedodrženi prac. smlouvy a nuceni chodit do práce každý den , včetně víkendu, od 11-22 hod . jsem sama s dítětem a nemohla jsem si to dovolit , jelikož nemam hlídaní , ale v pracovní smlouvě bylo domluveno 40 hod týdne . jsem servírka a měla jsem dělat krátký a dlouhý týden , bohužel nestalo se tak , měsíc jsem mela vydělané 220,5 hodin ani to mi nevyplatil , pak jsem dala výpověď , šla jsem na úřad a tam mě řekli že se nemůžu evidovat , že jsem dala výpověď a měla byt dotovaná UP , což jsem ani vůbec nestalo , jelikož to ani nestihli dala jsem výpověď po měsíci a 20 dnech . z důvodu že jsem se nemohla registrovat na úřade , tudíž jsem nemohla pobírat DHN , jsem samoživitelka s nezl. dítětem , je to vůbec možní ? když da zaměstnavatel výpověď tak to je v pořádku ale když da zaměstnanec pak se nemuže registrovat , je to vůbec možné? Děkuji
Dobrý den,
Pokud se k Vám zaměstnavatel choval tímto způsobem, je možné podat podnět k Inspekci práce. Pokud Vám doposud nezaplatil peníze, které jste si odpracovala, je možné na zaměstnavatele podat žalobu a žádat vyplacení dlužné mzdy. S tím Vám může pomoci společnost Vašenároky.cz, když zadáte případ na našich webových stránkách.
Co se týče registrace na úřadu práce, tak zde vznikla překážka pro Vaši registraci, jelikož jste sama podala výpověď. Pokud však byl důvod Vaší výpovědi nezákonné zacházení zaměstnavatele, máte nárok na registraci. To bystě však musela prokázat, že k porušování povinností ze strany zaměstnavatele opravdu došlo.
Překážkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je, pokud
fyzická osoba bez vážného důvodu ukončí sama nebo na základě dohody se zaměstnavatelem vhodné zaměstnání zprostředkované krajskou pobočkou Úřadu práce,
V těchto případech může být fyzická osoba zařazena na základě nové písemné žádosti do evidence uchazečů o zaměstnání po uplynutí 6 měsíců ode dne sjednaného jako den nástupu do zaměstnání, zprostředkovaného krajskou pobočkou Úřadu práce.
Zpět do Pracovněprávní nároky