Pracovněprávní nároky:Zaměstnavatel krátí dovolenou
30.6.2017
Dobrý den, chci se informovat. Na nemocenské jsem byla od 29.12.2016 do 30.4.2017 má zaměstnavatel nárok pokrátit mi dovolenou? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
pokud vaše pracovní neschopnost nebyla zapříčiněna pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, pak se vaše nemocenská neposuzuje jako výkon práce a zaměstnavatel tak může dovolenou krátit - za prvních 100 zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 zameškaných směn (pracovních dnů) opět o jednu dvanáctinu. Každý kalendářní rok se posuzuje odděleně, dovolená se krátí z důvodů, které mají původ v roce, ve kterém vám právo na dovolenou vzniklo.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky