Pracovněprávní nároky:Zaměstnavatel žádá úhradu pracovního oděvu
28.4.2017
Dobrý den, zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr v době pracovní neschopnosti. Jelikož jsem byla ve zkušební době, je vše OK. Při nástupu do zaměstnání jsem dostala pracovní oděv. Jelikož jsem stále v pracovní neschopnosti, nemám jak tento oděv vrátit. Dala jsem vědět zaměstnavateli, že jej vrátím okamžitě s datem ukončení pracovní neschopnosti. Zaměstnavatel mi ale odpověděl, že pokud pracovní oděv nevrátím do určitého data (což nestihnu, protože na kontrolu k lékaři jdu až po tomto datu), oděv mi dají k úhradě. Má na toto zaměstnavatel právo? Za odpověď předem děkuji a přeji hezký den. Pavla Oplová
Dobrý den,
zaměstnavatel mohl skutečně okamžitě ukončit pracovní poměr ve zkušební době, nicméně Vás nemůže nutit k navrácení oděvu k určitému datu, pokud jste stále v pracovní neschopnosti a toto navrácení by Vám způsobilo nepřiměřené obtíže.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky