Pracovněprávní nároky:Zhoršení zdravotního stavu neumožňující nástup do nového zaměstnání
14.5.2018
Dobrý den, Prosím o radu .. jsem v pracovni poměru a nyní dlouhodobě v pracovní neschopnosti, během níž jsem si našla jiné zaměstnání a proto i v době trvající neschopnosti jsem podala výpověď z dosavadního pracovního poměru S tím, že jsem předpokládala, že mě zdravotní problémy se do té doby vyřeší a budu moct nastoupit do ji who zaměstnání. Nyní jsem tedy ve výpovědní lhůtě a zároveň v pracovní neschopnosti... bohužel můj zdravotní stav se nyní ještě zhoršil a nemůžu ukončit neschopnost a ni tedy nastoupit po výpovědní lhůtě do nového zaměstnání. Prosím o info jak se v tomto případě řeší dál neschopnost, jeji vyse a dalsi trvani atd ? ... kdyz mi za cca 14 dní skonci výpovědní lhůta.. ale budu stále na PN? Předem moc děkuji
Dobrý den,
pracovní poměr v novém zaměstnání vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. V případě, kdy nenastoupí zaměstnanec ve sjednaný den do práce, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo se zaměstnavatel do týdne nedozví o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit. V takovém případě by se pracovní smlouva zrušila od počátku. Pracovní neschopnost však je překážkou v práci, a proto v případě, kdy bude novému zaměstnavateli tato překážka včas oznámena, nebude mu možnost odstoupit od smlouvy příslušet.
Zpět do Pracovněprávní nároky