Pracovněprávní nároky:Zkrácení zkušební doby
8.3.2017
Dobrý den, 21.11.2016 jsem nastoupila na střední školu na pozici účetní,pokladní,referent majetkové správy se zkušební dobou na tři měsíce a dobu určitou do 30.11.2017 ,svou práci vykonám v pořádku bez problémů,tento týden mi bylo řečeno,že se moje doba určitá se zkrátí do 20.5.2017 ,pokud nebudu souhlasit ,dají mi výpově´d ke konci zkušební doby k 17.2.2017,důvod mé výpovědi nebyl z důvodu nekvalitně odvedené práce,moje nadřízená se informovala u hlavní účetní s kterou spolupracuji,jak odvádím práci a zda je se mnou spokojená,od hl.účetní dostala pouze kladnou odpověď,chtěla jsem vědět pravý důvod a bylo mi řečeno,že je problém v komunikaci,jde o to,že jsem jedné kolegyni,co má na starosti stravování,jsem nepadla do oka. Abych Vás přesně informovala o vtazích- paní ve stravovně je přítelkyní pana ředitele.S touto paní minimálně přijdu do kontaktu.Je možné se nějak bránit,proti jejich rozhodnutí?
Dobrý den,
z výše popsaného není jasné, na jak dlouho byla zkušební doba smluvena, obecně nesmí přesáhnout 3 měsíce s tím, že počíná běžet ode dne vzniku prac. poměru (tj.ode dne nástupu do práce). Vaše zkušební doba proto, při max. délce, skončí 21.2.2017. V této době může zaměstnavatel zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu, vyžaduje se přitom pouze písemná forma zrušení. Pokud Vám zaměstnavatel dá klasickou výpověď, je to pro Vás výhodnější z důvodu výpovědní lhůty. Změna pracovního poměru je možná pouze po dohodě obou stran. Ve Vašem případě bych doporučoval změnu smlouvy podepsat, neboť budete mít více času na nalezení nové práce. V případě nesouhlasu se změnou smlouvy by mohla přijít v lepším případě výpověď, v horším okamžité zrušení prac. poměru.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky