Pracovněprávní nároky:Změna dlouhodobých pracovních plánů
28.2.2017
Dobrý den,pracuji ve zdravotnictví na tči směny.Na začátku roku jsme dostali dlouhodobý plán služeb.Ale nyní si dvě kolegyně zkrátily úvazek a vrchní sestra nám zbývající směny rozdělí,to znamená předělá dlouhodobé plány.Postupuje správně,nebo ne?Děkuji za odpověď
Dobrý den,
Z dotazu je zjevné, že se obáváte přírůstku práce a především pracovní doby. Práce přesčas je upravena zákoníkem práce a její rozsah nesmí přesáhnout více jak 8 hodin týdně v období 26 po sobě jdoucích týdnů. Kolektivní smlouva může toto období rozšířit až na 52 po sobě jdoucích týdnů. Protože jste ale zaměstnankyně pracující ve zdravotnictví, může se s Vámi zaměstnavatel dohodnout na další práci přesčas, která přesahuje rozsah výše zmíněné práce přesčas. Tato práce přesčas musí být sjednána písemně a musí k ní dojít dohodou, tedy souhlasem jak z Vaší strany, tak ze strany zaměstnavatele.
Zpět do Pracovněprávní nároky