Pracovněprávní nároky:Změna firmy a dodatky ke smlouvě
6.12.2017
Dobrý den,pracuji ve firmě,která se má po Novém roce,dělit na dva nezávislé subjekty s rozdílným názvem a id.číslem,chtějí to prý řešit,dodatkem ke stávající pracovní smlouvě,nikoliv výpovědí pro zaměstnance a novou smlouvou,je to možné?Co se stane,když dodatek nepodepíši.Děkuji za odpověd.
Dobrý den,
ano, tento postup je zcela běžný a odpovídá znění Hlavy XV Zákoníku práce.
V případě, že nebudete souhlasit s podpisem dodatku, bude toto považováno za překážku v práci ze ztrany zaměstnance, a v případě, že se nedohodnete se zaměstnavatelem, i jako výpověď z Vaší strany.
S pozdravem
Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky