Pracovněprávní nároky:Změna pracovního provozu

25.4.2018

Pracovní smlouva Pracovní doba

Dobrý den,pracuji ve firmě už přes tři roky na tři směny.Zaměstnavatel che udělat dvanástisměnný provoz na sále ve kterém pracuji.Můžu dostat výpověd pokud s tím nebudu souhlasit? Jaká mám já práva Děkuji za odpověd Ve smlouvě mám dáno- dělnice nic v kolika směnnem provozu.Jen blišší vymezení prací,jejíchž výkon bude zaměstnavatel po zaměstnanci v rámci sjednaného druhu práce požadovat může zaměstnavatelv souladu se sjednaným druhem práce měněn.

Dobrý den,

rozvržení pracovní doby určuje zaměstnavatel, pokud tedy nebylo sjednáno v pracovní smlouvě, může jej následně také změnit. Pokud byste jím dané rozvržení pracovní doby nerespektovala, mohlo by to být považováno za porušení pracovních povinností a být důvodem k výpovědi.

S pozdravem, Vaše nároky.cz

Zpět do Pracovněprávní nároky