Pracovněprávní nároky:Změna v několikasměnném provozu

24.5.2017

Nárok na odstupné

Dobrý den ještě bych se ráda zeptala kdyz mam podepsaný dvou směnný provoz a po navratu z mateřské mě nabízejí jen tři směnný provoz. Mám narok na odstupne? Děkuji za odpověď Klírova

Vážená paní Klírová,

Odstupné Vám náleží v případě, kdy se zaměstnanec stane nadbytečným a je mu dána výpověď ze strany zaměstnavatele, popř. odcházíte na dohodu. V případě, že podáte výpověď sama, odstupné Vám nenáleží.

S pozdravem
Vaše nároky.cz

Zpět do Pracovněprávní nároky