Pracovněprávní nároky:Zpětné vymáhání doplatku
27.7.2017
Dobrý den, v roce 2012 jsem utrpěla pracovní úraz, v roce 2014 jsem z důvodu trvalých následků byla propuštěna. Požádala jsem zaměstnavatele o odškodnění společenského uplatnění, kdy jsem lékařem byla ohodnocena dle pokynů zaměstnavatele podle staré, již zrušené vyhlášky o odškodnění. V době odškodnění byl již v platnosti nový Občanský zákoník i přesto mi zaměstnavatel vyplatil za bod pouze 120 Kč za bod. Částku jsem přijala, ale mohu zpětně vymáhat doplatek po zaměstnavateli, který se při vyplácení řídil záměrně zrušenou vyhláškou, aby ušetřil? Děkuji Vám za odpověď
Dobrý den,
nárok na náhradu za ztížení společenského uplatnění se posuzuje podle právní úpravy platné v době vzniku nároku, ne až v době vyplacení odškodnění. Jelikož k pracovnímu úrazu došlo před více než 3 lety, bude nedoplatek nejspíše také promlčen.
S pozdravem, Vašenároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky