Pracovněprávní nároky:Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
28.2.2017
Dobrý den, mám k vám dotaz, v patek 17.2.17 jsem byla v zaměšstnání před skončením pracovní doby mi nadřízený sdělil, že jsem ještě ve zkušební lhůtě a ukončuje mi pracovní poměr.ukončení z mé strany nebylo podepsáno, od kdy se mi počítá ukončení pracovního poměru, když z mé strany k podpisu nedošlo?Musejí mě to doručit pisemně a ještě se chci zeptat když bych onemocněla v prubehu třeba několika dní bude mě zaměstnavatel muset hradit nemocenskou prvních 14.dní? Nebo nato nemám nárok?Nadrřizený mě sdělil že oni před svědkama z kanceláře podepsali ukončení mé pracovní smlouvy ale bezemě i mého podpisu!!!! prosím o sdělení, zda to musi být podepsano ze všech stran nebo zda to plati, když si to potvrdí jen oni mezi sebou a pokud bych onemocněla zda mám nárok na nemocenskou od nich, děkuji za odpověd. Jitka
Vážená paní Jitko,
zrušení pracovního poměru ve zkušební době lze z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Toto zrušení nemusí podepsat druhá strana, avšak musí být písemné a účinnosti nabývá dnem doručení, není-li v něm uveden den pozdější. Jestliže Vám Zrušení předložil zaměstnavatel na pracovišti osobně, bylo řádně doručeno.
Zpět do Pracovněprávní nároky