Pracovněprávní nároky:Zrušení stávající pozice
31.7.2017
Dobrý den, pracuji jako pracovnice finančních a zákaznických služeb, ale zamětnavatel tuto pozici ruší a mění ji na specialistu pokladní zony a bylo mi řečeno že vlastně povýším, s čímž souvisí i zvednutí platu. ale nové smlouvy prozatím nedodali, pouze chtějí abychom podepsali nová platová výměr a souhlas se změnou ve smlouvě s tím že popis práce dodají později. Chci se zeptat jestli v tomto případě vzniká nárok na odstupné? Děkuji Holcmanová
Vážená paní Holcmanová,
nárok na odstupné vzniká vždy až v důsledku rozvázání pracovního poměru. Tedy v případech, kdy by Vám dal zaměstnavatel výpověď z důvodu nadbytečnosti, zrušení pracovní pozice atp. Jestliže se rozhodnete nově přidělenou pozici nevykonávat, nárok na odstupné Vám tím nevzniká.
S pozdravem Vaše nároky.cz
Zpět do Pracovněprávní nároky